为了加大对党政机关和干部作风问题的整治力度，蝶山区在不断完善制度建设的同时，加强工作纪律和作风效能建设的督促检查，尤其加强对在岗不尽责的督查，对工作成效突出的单位给予通报表扬，对工作效率低下的单位给予通报批评，防止出现“干与不干一个样，尽职与不尽职一个样”的现象，营造出干事创业的良好氛围。

近日，该区纪委、区委督查室、区监察局组成督查组对两镇三街执行效能建设制度情况进行明察暗访。督查组分别到夏郢镇和龙湖镇政府饭堂检查《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》(以下称《暂行规定》)的执行情况，均未发现有午间饮酒的行为。但在对三个街道的督查中，发现极个别干部存在脱岗、迟到现象。督查组马上发督查简报，对存在脱岗、迟到的三名干部进行点名批评，并要求其限期交整改落实情况书面报告。

督查组对下一步工作，提出了明确的要求：一要发挥领导干部表率作用。制度面前没有特权、制度约束没有例外。领导干部应带头执行制度，在执行制度上率先垂范，模范带动和促进制度的有效落实，进一步促进该区作风效能建设。二要继续加强作风效能制度执行的督查力度。切实解决“有制度不用”和“制度不管用”的问题，督促和引导党员干部自觉做到戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢。三要整改落实到位。全区各部门单位要高度重视，不断完善内部管理制度，采取有力措施，抓好整改落实，加强干部职工作风建设。

此外，该区还加强对会风的督察。督查组对8月11日该区召开的年中工作会议的会风进行监督检查。对按照会议要求，提前10分钟进入会场，自觉遵守会场纪律的与会人员给予表扬，对不自觉遵守会议纪律的个别与会人员进行通报批评，并要求被点名的个人将整改落实情况及所在单位加强对本单位干部职工的教育情况报区纪委、监察局。（信息员：李锦媚）

责任编辑：赖顺恩