从7月底开始，岑溪市纪委、组织部、政法委和公安局纪委组成三个考评组，先后对全市21个公安机关基层所队领导及班子成员进行上半年工作满意度测评。

此次被测评对象共50人，分为三个层面进行测评。一是所在镇党委、政府、人大及镇干部；二是随机抽取所队服务村民、企业对象，三是公安机关内部人员，包括局领导班子成员、综合科室、队领导、本所队民警等。此次测评内容分为政治素质、领导能力、工作业绩、工作作风、廉洁自律五个方面，测评档次分为优、良、中、差四个等次；另设一项综合评价，设满意、较满意、基本满意、不满意四个等次。对综合评价“较满意”达不到50%以上，而且排名在最后两名的，第一次由局党委进行教育谈话，指出存在问题。第二次由局党委会同相关部门进行诫勉谈话，限期进行整改。第三次测评综合评价“较满意”仍然达不到50%，而且连续三次排名在最后两名的，对单位相关人员领导进行岗位调整。

据了解，此次测评的目的是为及时掌握基层所队领导班子建设、队伍管理、工作作风、廉洁自律、工作业绩、服务质量等各方面情况，促进公安机关基层站所加强自身建设，提高服务群众的水平，为维护社会稳定打下坚实基础。（信息员：蔡世新  钟进昌）

责任编辑：唐娟