为了进一步加强全县党政机关及其工作人员的作风效能建设，提高各级机关的执行力和公信力，优化苍梧发展环境，苍梧县组织在2010年6月至12月，开展“窗口部门股长大评议”、 “双访”效能监察系列主题活动。

“窗口部门股长大评议”活动，是在窗口部门中选出50个具有行政执法权、审批权、行政管理和公共服务职能的股长（含二级机构负责人），对其进行社会满意度考评。考评的内容有履行职责情况、依法办事情况、工作作风情况、诚实守信情况、勤政廉政情况等。评议的结果将作为个人评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。而“双访”效能监察活动，是由县纪委、监察局组织县绩效督查员和抽调相关单位人员组成考评组，对20个行政事业执法部门进行“暗访”，“回访”100件行政审批事项，考评组规定了明确的考评方法和标准，并通过新闻媒体向社会公布评议结果。对考评总分低于60分的，按照干部管理权限，建议所在单位免去其职务，对有2名股长被评为不满意股长或考评总分低于60分的，对该单位主要领导诫勉谈话1次；如2名股长同属一个分管领导分管的，对该分管领导停职检查；对违纪违法的，要进行立案查处。

该县通过一系列活动，服务发展能力得到明显提高，行政效能建设形成长期效应，治懒治庸行动取得显著成效，经济发展环境实现优化升级，诚信体系建设得到有效加强，进一步促进全县各级行政机关改进工作作风、增强服务能力、提高办事效率，提高机关的公信力和干部的信誉度。（蒙媛媛 龙淼萍）

责任编辑：赖顺恩